奎文区卫健局直属事业单位公开招聘43名工作人员!

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  根根据公共机构公招人员的有关政策法规和各单位的发展需要,有关潍坊市奎文区卫生局直属员工公开招聘和控制的有关事项。 2019年如下:

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律

(3)具有良好的行为和职业道德。

除要求外,年龄应低于40岁(1978年7月24日以后出生)。具有中级专业技术职位或短缺的研究生年龄可适当放宽至45岁(1973年7月24日之后出生)。高级专业技术职位或博士学位可以放宽到50岁(1968年7月24日之后出生)。

详情见附件1.

“就业军人不能申请就业;”已退役的大学生士兵“已接受刑事处罚或严重警告,上述纪律处分不能申请就业;受到刑事处罚,已被开除公职等情况法律可能不会雇用的人可能不会被雇用;申请。候选人不能申请与他们避免亲属关系的职位。

如果招聘职位对工作经历有明确要求,申请人应提供相应的工作经验证明。全日制普通高校毕业生在上学期间的社会实习,实习和兼职工作不是工作经验,而是多年的工作经验是长期和长期积累的。

二,职位数和人数

要求见附件1.

三,招聘流程

(1)注册和资格审查

1.在线注册:申请人应从“昆文区门户网站集团'中国奎文'”网站或“昆文发布”公共号码和“昆文区福祉局”公共号码下载《报名登记表》和《诚信承诺书》。如实填写。《报名登记表》,《诚信承诺书》和我的身份证,文凭,学位证书,专业技术资格证书,执业资格证书,1寸照片电子版(红底)等扫描(或摄影)电子版打包并发送至建议申请人的电子邮件地址在线注册,文件名为“申请单位+申请职位+姓名”。每个人仅限申请一个与我的资格相对应的专业(职位)。

奎文区门户组“中国奎文”:

“昆文区卫生福利局”公众号

“Quewen发布了”公众号

电子邮箱:潍坊市第二人民医院:

奎文区新华医院:

奎文区中心医院:

在线注册时间:

2.现场确认和资格审查:在线注册后,申请人必须持有相关材料给申请人进行现场确认。未在线注册的用户也可以在现场注册并确认相关材料。现场确认应提供以下材料:《报名登记表》,《诚信承诺书》,身份证,文凭,学位证书,两张1寸照片(红底),专业技术资格证书,资质证书及以上复印件提到的文件。分享。

申请人提交的相关材料必须真实有效。如果存在任何差异或欺诈行为,一旦发现,将立即取消其资格。相应新员工的资格审查贯穿整个招聘流程。

现场确认时间:

确认每个招聘单位的位置:

潍坊市第二人民医院:人力资源部,潍坊市第二人民医院门诊楼5楼(奎文区学院街7号,学院街与六合路交叉口以东200米)

潍坊市奎文区新华医院:奎文区新华医院办公室(奎文区婷亭街,通亭街与新华路交叉口以南300米处,医院五楼)。

潍坊区奎文区中心医院:奎文区中心医院三楼办公室(奎文区衢州路1892号,宝通街与漳州路交叉口以南200米,门诊综合楼三楼)。

通过资格考试的申请人将在8月2日至8月3日期间凭身份证在确认地点领取入场券。

最终决定的候选人人数少于候选人数的三倍(研究生比例可以放宽至1:2),计划是聘请一人取消就业计划;计划是以1:3的比例雇用两个或更多人。就业计划相应地减少了这一比例。

(2)考试

1.高级专业技术人员和博士生。

注册完成后,将根据实际注册和合格人数组织面试。它主要考察候选人的职业道德,专业知识和业务能力。面试成绩为60分。

2.其他专业技术职务。

考试包括笔试和面试。

(1)笔试。主要考察考生的专业知识和其他相关内容。笔试的最低合格分数根据申请人数和笔试情况确定。

根据笔试成绩,从高分到低分,按比例确定进入面试名单。如果有几个候选人具有相同的笔试成绩并且被确定为面试的候选人,如果他们未达到招聘比例,则将根据合格候选人的数量来确定。根据书面测试结果补充由弃权引起的职位空缺。

书面考试时间和地点发布在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”公共账户(或看门票)网站上。

(2)面试。面试采用结构化面试方式,主要测试候选人的逻辑分析,语言表达,沟通和沟通的基本素质和专业理论和专业技能,全面衡量候选人的整体素质。面试结果由考官当场评判,并在面试结束时向候选人宣布。面试设置了合格的分数线,而考生的面试分数低于60分不能进入体检范围。

采访时间和地点在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”网站上公布。

(3)总分

面试结束后,笔试成绩和面试成绩分别为综合成绩总分的50%;书面考试成绩,面试成绩和考试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入;并行,根据笔试成绩从高到低。

(3)体格检查和评估

根据总分,进入体检和评估范围的人数根据招募计划确定。体检标准和相关要求按照公务员就业的一般标准执行。由于放弃了体检资格或不合格的体检,职位空缺相继得到补充。

评估的重点是申请人的思想政治表现,道德素质和真实性。

(4)就业和待遇

招聘候选人名单在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”网站上公布。公告时间为7个工作日。公告到期时,如果没有问题或者问题不受影响,应当办理聘用手续。招聘单位和聘用人员应当按照规定签订劳动合同,建立人员关系。受聘人员应当按照规定实施试用期制度,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

根据山东省组织筹备委员会和山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(路边办事处[2016] 28号)的规定,招募到公立医院的人员属于总人数。控制。

第四,其他

如果在招聘过程中有任何违反招聘程序和纪律的行为,候选人的资格将被取消,相关负责人将得到认真处理。

申请人应在申请期间保持沟通畅通,并及时了解本招聘官方网站上公布的招聘信息。如果他们错过了重要信息并干扰了考试,他们就要自己承担费用。

本招聘不指定考试辅导用书,也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由奎文区卫生福利局解释。

有人监督的电话:

0536 - ;

0536 -

电话:

潍坊市第二人民医院:0536 -

潍坊区奎文区中心医院:0536 -

潍坊市奎文区新华医院:0536 -

附件:

1. 2019年,潍坊市奎文区卫生局直属机构公开招聘和控制员工职位总数

2,2019年潍坊市奎文区卫生局直属机构公开招聘管理总人员登记表

3. 2019年,潍坊市奎文区卫生局直属公共机构招聘和控制员工诚信承诺总量

附件1:

(点击查看大图)

附件2:

附件3:

收集报告投诉

根据公共机构公共招聘的相关政策法规和各单位的发展需要,2019年潍坊市奎文区卫生局直属员工公开招聘和控制的有关事项如下:如下:

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律

(3)具有良好的行为和职业道德。

除要求外,年龄应低于40岁(1978年7月24日以后出生)。具有中级专业技术职位或短缺的研究生年龄可适当放宽至45岁(1973年7月24日之后出生)。高级专业技术职位或博士学位可以放宽到50岁(1968年7月24日之后出生)。

详情见附件1.

“就业军人不能申请就业;”已退役的大学生士兵“已接受刑事处罚或严重警告,上述纪律处分不能申请就业;受到刑事处罚,已被开除公职等情况法律可能不会雇用的人可能不会被雇用;申请。候选人不能申请与他们避免亲属关系的职位。

如果招聘职位对工作经历有明确要求,申请人应提供相应的工作经验证明。全日制普通高校毕业生在上学期间的社会实习,实习和兼职工作不是工作经验,而是多年的工作经验是长期和长期积累的。

二,职位数和人数

要求见附件1.

三,招聘流程

(1)注册和资格审查

1.在线注册:申请人应从“昆文区门户网站集团'中国奎文'”网站或“昆文发布”公共号码和“昆文区福祉局”公共号码下载《报名登记表》和《诚信承诺书》。如实填写。《报名登记表》,《诚信承诺书》和我的身份证,文凭,学位证书,专业技术资格证书,执业资格证书,1寸照片电子版(红底)等扫描(或摄影)电子版打包并发送至建议申请人的电子邮件地址在线注册,文件名为“申请单位+申请职位+姓名”。每个人仅限申请一个与我的资格相对应的专业(职位)。

奎文区门户组“中国奎文”:

“昆文区卫生福利局”公众号

“Quewen发布了”公众号

电子邮箱:潍坊市第二人民医院:

奎文区新华医院:

奎文区中心医院:

在线注册时间:

2.现场确认和资格审查:在线注册后,申请人必须持有相关材料给申请人进行现场确认。未在线注册的用户也可以在现场注册并确认相关材料。现场确认应提供以下材料:《报名登记表》,《诚信承诺书》,身份证,文凭,学位证书,两张1寸照片(红底),专业技术资格证书,资质证书及以上复印件提到的文件。分享。

申请人提交的相关材料必须真实有效。如果存在任何差异或欺诈行为,一旦发现,将立即取消其资格。相应新员工的资格审查贯穿整个招聘流程。

现场确认时间:

确认每个招聘单位的位置:

潍坊市第二人民医院:人力资源部,潍坊市第二人民医院门诊楼5楼(奎文区学院街7号,学院街与六合路交叉口以东200米)

潍坊市奎文区新华医院:奎文区新华医院办公室(奎文区婷亭街,通亭街与新华路交叉口以南300米处,医院五楼)。

潍坊区奎文区中心医院:奎文区中心医院三楼办公室(奎文区衢州路1892号,宝通街与漳州路交叉口以南200米,门诊综合楼三楼)。

通过资格考试的申请人将在8月2日至8月3日期间凭身份证在确认地点领取入场券。

最终决定的候选人人数少于候选人数的三倍(研究生比例可以放宽至1:2),计划是聘请一人取消就业计划;计划是以1:3的比例雇用两个或更多人。就业计划相应地减少了这一比例。

(2)考试

1.高级专业技术人员和博士生。

注册完成后,将根据实际注册和合格人数组织面试。它主要考察候选人的职业道德,专业知识和业务能力。面试成绩为60分。

2.其他专业技术职务。

考试包括笔试和面试。

(1)笔试。主要考察考生的专业知识和其他相关内容。笔试的最低合格分数根据申请人数和笔试情况确定。

根据笔试成绩,从高分到低分,按比例确定进入面试名单。如果有几个候选人具有相同的笔试成绩并且被确定为面试的候选人,如果他们未达到招聘比例,则将根据合格候选人的数量来确定。根据书面测试结果补充由弃权引起的职位空缺。

书面考试时间和地点发布在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”公共账户(或看门票)网站上。

(2)面试。面试采用结构化面试方式,主要测试候选人的逻辑分析,语言表达,沟通和沟通的基本素质和专业理论和专业技能,全面衡量候选人的整体素质。面试结果由考官当场评判,并在面试结束时向候选人宣布。面试设置了合格的分数线,而考生的面试分数低于60分不能进入体检范围。

采访时间和地点在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”网站上公布。

(3)总分

面试结束后,笔试成绩和面试成绩分别为综合成绩总分的50%;书面考试成绩,面试成绩和考试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入;并行,根据笔试成绩从高到低。

(3)体格检查和评估

根据总分,进入体检和评估范围的人数根据招募计划确定。体检标准和相关要求按照公务员就业的一般标准执行。由于放弃了体检资格或不合格的体检,职位空缺相继得到补充。

评估的重点是申请人的思想政治表现,道德素质和真实性。

(4)就业和待遇

招聘候选人名单在“昆文区门户网站集团中国奎文”,“快速发布”,“昆文区卫生福利局”网站上公布。公告时间为7个工作日。公告到期时,如果没有问题或者问题不受影响,应当办理聘用手续。招聘单位和聘用人员应当按照规定签订劳动合同,建立人员关系。受聘人员应当按照规定实施试用期制度,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

根据山东省组织筹备委员会和山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(路边办事处[2016] 28号)的规定,招募到公立医院的人员属于总人数。控制。

第四,其他

如果在招聘过程中有任何违反招聘程序和纪律的行为,候选人的资格将被取消,相关负责人将得到认真处理。

申请人应在申请期间保持沟通畅通,并及时了解本招聘官方网站上公布的招聘信息。如果他们错过了重要信息并干扰了考试,他们就要自己承担费用。

本招聘不指定考试辅导用书,也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由奎文区卫生福利局解释。

有人监督的电话:

0536 - ;

0536 -

电话:

潍坊市第二人民医院:0536 -

潍坊区奎文区中心医院:0536 -

潍坊市奎文区新华医院:0536 -

附件:

1. 2019年,潍坊市奎文区卫生局直属机构公开招聘和控制员工职位总数

2,2019年潍坊市奎文区卫生局直属机构公开招聘管理总人员登记表

3. 2019年,潍坊市奎文区卫生局直属公共机构招聘和控制员工诚信承诺总量

附件1:

(点击查看大图)

附件2:

附件3: