“教师用课本抽打学生”追踪:日照市教育局督导组已赴五莲

山东省五莲县教师利用教科书击败学生,日照市教育局进行了干预监督。

7月11日,从权威人士获悉,近日,日照市教育局监督小组一直在监督教师使用教科书跳过五莲县同学的事件。最新情况将及时公布。

今年4月,五莲县中学教师因使用教科书偷偷上课被判停职和党警,被五莲县教育局列入信用评估系统“黑名单”。

RVtYbEO1jlkT5g

据报道,4月29日下午,五莲二号的两名初中学生上课迟到。他们被班主任杨教授检查教室。后两人离开了操场,被杨老师打来电话。在教学楼的走廊里,学生们跪在地上,用体罚,踢腿等方式进行体罚和批评教育十几分钟。之后,学生李的父母到了学校,发现孩子的脸,脖子,腿等处都红肿,然后是警察。辖区内的派出所迅速派出警察,依法查处,并开展了相关工作。根据《未成年人保护法》,教师的体罚应由教育部门处罚。作为回应,警察局与教育部门沟通并移交给教育部门。

学校立即进行了调查。研究结束后,杨老师被停职一个月;向学生和家长道歉,并向学校书面考试;支付医疗费用;评价被取消,老师的道德考试失败了;党的警告,行政记录和其他纪律决定。同时,学校校长还主动承担管理责任,在学校办公室进行了深入检查,并扣除了季度工资。

对这种待遇的决定,对学生家长表示不满,认为老师的体罚比学生过重,已经越过了正规惩教生的底线,按照有关规定应严格处理。杨老师也对他的冲动和体罚学生表示遗憾。

五莲县教育厅成立调查组,进行深入细致的调查。在党组研究之后,人们认为,虽然老师没有对纪律严明的学生造成严重后果,但他忽视了国家教育法规和三三五。相关规定,学生公开体罚,对学生的身心健康造成伤害,如果不认真处理,很难防止微观持续时间,所以根据《义务教育法》《教师法》《教育部关于印发》和山东省和其他相关法规,杨老师的额外处理:扣除2019年5月至2020年4月,奖励绩效工资;指示杨某在学校2019年新学年不再签名《山东省事业单位聘用合同》;从2019年7月起,杨将被纳入五莲县信用信息评估系统“黑名单”。

在公布额外处理决定后,舆论认为处理劳动合同和信用“黑名单”太重了。五莲县教育局解释说:杨老师的错误需要认真处理,但他仍然无法达到需要被驱逐的境地。这个决定并不意味着教师将被解雇,他可以重新支持该县的其他学校职位。信用信息评估系统中包含的“黑名单”是指社会信用评级的降级,不允许在5年内参与第一棵树的评估。